Esta pode ser a sua chance de conquistar aquela vaga tão desejada, confira a lista abaixo: A SineBahia acaba de divulgar a lista atualizada de Vagas de Emprego Para Pessoa com Deficiência (PCD). Se você está interessado, não deixe de garantir a sua inscrição. Aproveite essa oportunidade, pois pode ser o momento ideal para conseguir o emprego que você tanto espera.
As vagas listadas são apenas algumas das opções disponíveis e estão sujeitas a um limite de encaminhamentos. Para conferir a lista completa, é necessário comparecer à unidade do SineBahia em Lauro de Freitas, localizada no SAC Bahia, Parque Shopping da Bahia.
Se deseja agendar um atendimento na Rede SineBahia, CLIQUE AQUI ou acesse o endereço: https://www.ba.gov.br/todoCatalogo/VAGAS%20DE%20EMPREGO.
Não perca tempo, essa pode ser a sua grande oportunidade!
Vagas disponíveis Exclusivas para Pessoas com Deficiência
INSCRIÇÕES ATÉ 30/04 (QUARTA-FEIRA)
ATENDENTE DE LOJA
• Vaga exclusiva para pessoas com deficiência
• Ensino Médio completo
• Não exige experiência
• Salário: R$ 1.700,00 + benefícios serão informados na entrevista
• 02 vagas
AUXILIAR DE LIMPEZA
• Vaga exclusiva para pessoas com deficiência
• Ensino Fundamental completo
• Experiência mínima de 06 meses
• Salário: R$ 1.518,00 + benefícios serão informados na entrevista
• 02 vagas
AJUDANTE DE OBRAS
• Vaga exclusiva para pessoas com deficiência
• Ensino Fundamental completo
• Experiência mínima de 06 meses
• Salário: R$ 1.526,80 + benefícios serão informados na entrevista
• 10 vagas
EMPACOTADOR
• Vaga exclusiva para pessoas com deficiência
• Ensino Médio completo
• Não exige experiência
• Salário: R$ 1.518,00 + benefícios serão informados na entrevista
• 50 vagas
OPERADOR DE CAIXA
• Vaga exclusiva para pessoas com deficiência
• Ensino Fundamental completo
• Experiência mínima de 06 meses
• Salário + benefícios serão informados na entrevista
• 01 vaga
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
• Vaga exclusiva para pessoas com deficiência
• Ensino Médio completo
• Experiência mínima de 06 meses
• Desejável conhecimento em Excel intermediário
• Salário: R$ 2.082,00 + benefícios serão informados na entrevista
• 01 vaga
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
• Vaga exclusiva para pessoas com deficiência
• Ensino Médio completo
• Experiência mínima de 06 meses
• Necessário possuir Pacote Office e conhecimento em farmácia hospitalar
• Salário: R$ 1.621,83 + benefícios serão informados na entrevista
• 01 vaga
AUXILIAR DE LINHA DE PRODUÇÃO
• Vaga exclusiva para pessoas com deficiência
• Ensino Médio completo
• Experiência mínima de 06 meses
• Salário + benefícios serão informados na entrevista
• 20 vagas
INSPETOR DE ALUNOS
• Vaga exclusiva para pessoas com deficiência
• Ensino Médio completo
• Experiência mínima de 06 meses
• Salário: R$ 1.518,00 + benefícios serão informados na entrevista
• 01 vaga
Como se Candidatar
As vagas estão sujeitas ao limite de encaminhamentos. Para consultar a lista completa e se inscrever, o trabalhador deve comparecer à unidade do município ou acessar o link abaixo:
🔗 Acesse as vagas de emprego
Documentação necessária:
Carteira de Trabalho (física ou digital), RG, CPF, Comprovante de residência, Comprovante de escolaridade e Certificados de cursos (se aplicável).
Participe e Divulgue
Não perca a oportunidade de garantir uma vagas de emprego para pessoa com deficiência em Lauro de Freitas. Compartilhe esta informação com quem possa se interessar e ajude a divulgar essas oportunidades!
Inclusão no Mercado de Trabalho: Dados e Desafios
Um levantamento elaborado pela Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com base em informações do eSocial, mostra que o país tem 545.940 mil pessoas com deficiência e reabilitados do INSS inseridos no mercado formal de trabalho. Desse total, 93% estão em empresas com mais de 100 empregados.
O que a Lei de Cotas determina em relação as vagas de emprego para pessoas com deficiência?
A Lei nº 8.213/91, conhecida como Lei de Cotas, estabelece que empresas com:
- 100 a 200 trabalhadores devem ter 2% do quadro funcional de pessoas com deficiência;
- 201 a 500 trabalhadores, 3%;
- 501 a 1000 trabalhadores, 4%;
- Mais de 1000 trabalhadores, 5%.
Segundo Rafael Giguer, coordenador Nacional de Inclusão de Pessoas com Deficiência e Reabilitadas da Previdência Social no Mercado de Trabalho, a fiscalização constante do MTE garante o cumprimento da política pública das cotas. “A multa pode chegar a R$ 300 mil à empresa que desobedecer à Lei”, ressalta.
Impacto da Fiscalização
A Lei de Cotas está em vigor desde 1991, mas a fiscalização sistemática começou em 2008. Desde então, o número de contratações de pessoas com deficiência cresceu 64%. Em 2023, foram contratadas 142.618 pessoas com deficiência, sendo 30.189 admissões por intervenção direta da fiscalização e 112.429 de forma indireta, devido ao cumprimento da Lei.
Desafios e Desigualdades
Apesar dos avanços, ainda há desafios. Rafael Giguer, que é deficiente visual, relata que o preconceito ainda é uma barreira. “As pessoas com deficiência são muitas vezes vistas como incapazes. Ter um trabalho traz dignidade, e é um direito universal”, afirma.
Dados do eSocial mostram que há mais homens com deficiência empregados (341.392) do que mulheres (204.548). Além disso, a média salarial de mulheres com deficiência é de R1.411,77∗∗,enquantoadoshomenseˊde∗∗R1.411,77∗∗,enquantoadoshomenseˊde∗∗R 1.637,50. A maioria das deficiências é física, visual ou auditiva, e mais da metade dos trabalhadores tem ensino médio completo.
Distribuição por Tipo de Deficiência
- Deficiência Física: 86.208 mulheres e 150.866 homens;
- Deficiência Visual: 37.016 mulheres e 61.961 homens;
- Deficiência Auditiva: 40.176 mulheres e 55.770 homens;
- Deficiência Mental: 12.051 mulheres e 27.450 homens;
- Reabilitados: 11.505 mulheres e 22.369 homens.
Fonte: AGÊNCIA GOV EBC
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